Ollapa kaikilla sellainen työyhteisö, jossa kehuminen on arkipäivää. Se ei maksa mitään kehua toista hyvin tehdystä työstä, päinvastoin, se voi olla työyhteisölle jopa työterveysmenojen säätökeino! Pienikin kiitos kantaa saajaansa pitkälle. Ja väittäisin, että myös kiittäjä itse saa hyvän mielen.

Voiko kehua liikaa? Voi, mutta se on pienempi paha kuin jättää kehumatta / kiittämättä.

Mainokset

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s

Voimanlähteenä WordPress.com.

Ylös ↑

%d bloggers like this: